全国から多くのご応募をいただきました「全能連マネジメント・アワード2026」につきまして、厳正なる第一次審査を行った結果、優秀者として6名の方が選出されました。
数多くの優れた論文・事例の中から選ばれた、注目の6件をご紹介します。
選出された皆様、誠におめでとうございます。
弥左 大志 氏 （株式会社バリューコアコンサルティング）
テーマ：「人的資本経営を実現する「HEARモデル」の開発～24の心理学･組織論･人的資本マネジメント理論を統合し、エンゲージメントを構造から設計･診断･改善する統合マネジメントモデル～」
北村 大輔 氏（株式会社日本能率協会コンサルティング）
テーマ：「グループ経営におけるこれからのガバナンスの考え方 ～「関係性の質」を経営の推進力に変える～」
山崎 康夫 氏他 （一般社団法人東京都中小企業診断士協会 三多摩支部先端ビジネスモデル研究会）
テーマ：「成功する中小企業の社会共創思想－本業による社会貢献診断の実施－」
中村 行男 氏（ 株式会社 創造経営センター）
テーマ：「個⼈の学びを組織学習へ転換する『創造経営教育システム』の開発と実践」
中西 渉 氏（一般社団法人 中部産業連盟）
テーマ：「実測データに基づく生産設備の省電力化支援～マネジメントツール『EEL Map』の開発と実践～」
清水 大地 氏（一般社団法人 産学官創造ネットワーク）
テーマ：「科学的強みアセスメントを活用した地域人材循環モデル「R-GENプロジェクト」 〜高校生の非認知能力可視化と地元企業の組織開発を繋ぐ、持続可能な産学官連携アプローチ〜」
（エントリー順）
今回選出された6名の皆様は、2027年1月23日（土）九段会館テラスにて開催される「優秀論文・事例発表会（第二次審査）」へ進まれます。
第二次審査では、各優秀者が自身の取り組みや実践事例、そこから得られた成果や学びについて発表します。それぞれの現場で生まれた創意工夫や挑戦、組織・人材の成長につながる実践的な取り組み等に触れることができる、貴重な機会です。6名の優秀者による、熱のこもった発表にぜひご注目ください。
第二次審査となる「優秀論文・事例発表会」は、一般の方にもご参加いただけます。
マネジメントに携わる方はもちろん、経営者・管理職の方、人材育成や組織づくりに関心をお持ちの方など、これからのマネジメントを考えるすべての皆様にとって、新たな気づきやヒントを得ていただける機会となりましたら幸いです。
【開催概要】
日時：2027年1月23日（土）
会場：九段会館テラス
内容：優秀論文・事例発表会（第二次審査）
▶ 聴講のお申し込み・詳細は こちら
皆様のご来場を心よりお待ちしております。
