応募締切：2026年8月31日（月）
●ご応募書類はこちらからダウンロードください。
※資料請求フォームより、全能連マネジメント・アワードを選択、必要事項をご記入し送信していただくと応募資料がダウンロードできます。
●募集要領をご確認のうえ、以下の通りご応募ください。
■応募書類
① 応募用紙「応募テーマの全体概要」（必須）
② 応募用紙「項目別アピールポイント」（任意）
③ 補足参照資料（任意） ※ 募集要領の指定する内容に従ってください。
④ 応募条件・権利規定および応募に関する諸注意（必須）
■ご応募先
「公益社団法人全日本能率連盟 全能連マネジメント・アワード事務局」宛
・Email：award@zen-noh-ren.or.jp
・郵送 ：〒102-0082 東京都千代田区一番町４－ニューライフ一番町203号室
・FAX ：03-3221-5054
■公共・福祉サービス、大学院・研究機関等も含めて、業種・職種は問いません。
■本アワードは、直近３年間程度に実現・実行した、以下に該当する事業事例や研究活動等をテーマとしたものが対象です。
・人的資本経営を経営戦略の中核に位置づけ、持続的な企業価値向上や産業界への波及効果をもたらした事例
・科学的考察、手法に基づく指導等により経営改善の成果を上げたコンサルティング事例
・独創的なプログラムや実施手法により、経営改善に効果のあった教育・研修事例
・マネジメントに関する理論の研究
・教育・研修プログラムの開発や企画、プロジェクトやイベントなどを実施し、成果を上げ、産業界にインパクトをもたらした事業事例
・その他、産業界が直面する（するであろう）問題・課題に対する解決への取り組み など
■応募者は、二次審査に登壇することを前提としてご応募ください。
■応募する事業や研究等が、他で表彰されたものでも応募できます。
■参加料はかかりません。
第一次審査は、10月下旬頃
第二次審査は、2月上旬頃
メールでの通知およびホームページにて発表いたします。
●応募後の審査にあたり、内容に関するお問い合せや補足資料の提出などをお願いすることがあります。
●本アワードの発表情報、受賞情報を当ホームページで公開する予定です。
●ご提出いただいたデータ・資料は原則としてご返却いたしません。
●個人情報の取り扱いについては、全能連ホームページ掲載の「個人情報保護 に関する基本方針」をご参照ください。
Q；これまでの論文大会の応募方法と何が違いますか？
A；従来の論文執筆に代わり、応募がしやすくなりました。
本アワードの応募は、所定の「応募用紙」へのご記入となります。「応募用紙」の全体概要欄（2000字以内、図表は別添で可）にご記入ください。また、アピールポイントの追記および応募内容を裏付ける補足参照資料（3点まで）を添付してもかまいません。
Q；審査基準や評価はどうのように行われるのですか？
A；一次審査では、「応募用紙」の記載内容にもとづき、 ４つの評価項目、「独創性・革新性」「実効性・有効性」「実証性・客観性」「普及性・発展性」を審査します。
Q；希望する「オブ・ザ・イヤー」には、どうのように応募するのですか？
A；どの種類の「オブ・ザ・イヤー」への応募か、応募の際にご記入ください。但し、ご希望と異なる分野で受賞される可能性があります。
Q；クライアントや関係者などの実名公表ができません。
A；実名公表に支障がある個所は、A社・・・、B氏・・・などと記載してください。
※その他ご不明な点がございましたら、お気軽に下記事務局までお問い合わせください。
◆一次審査では所定の審査項目に照らして厳正な審査のもと、優秀者を決定いたします。
◆二次審査では上記の審査項目に「プレゼンテーション」項目が加わり、一次審査で選出された優秀者の中から、 「全能連マネジメント大賞」「人的資本マネジメント賞」 各種「オブ・ザ・イヤー」「特別賞」を決定いたします。
◆各賞受賞者には、栄誉ある称号とともに、副賞として賞金または賞品が贈られます。
『全能連マネジメント・アワード』事務局
●E-mail : award＠zen-noh-ren.or.jp
●電話での対応時間（土日祝日を除く） 10：30～16：30
TEL：03-3221-5051
